Welche Kultur reizt Sie mehr – strukturiert oder unternehmerisch? Zum Einen ist das eine Chance, mehr über den künftigen Chef, den Arbeitsplatz, oder dessen Anforderungen zu erfahren. Spielverderber, die den Anlass dazu nutzen, mit dem Personaler rhetorisches Armdrücken zu spielen, disqualifizieren sich nur selbst. Andere Fragen sind unangenehm, aber nicht illegal. Warum wollen Sie Ihren bisherigen Job aufgeben? Welche (schweren) Erkrankungen hatten Sie schon? Oft sind die Fragen sogar schon vorformuliert. ➠ Was war Ihre Lieblingsaufgabe? Für Pluspunkte sollten Sie auch hierbei möglichst an Eigenschaften orientieren, die im Unternehmen groß geschrieben werden oder bereits in der Stellenanzeige genannt wurden. Tipps & Tricks Je nach Polizei und Laufbahn unterscheiden sich die Einstellungstests zwar ein wenig voneinander. Bleiben Sie also ehrlich und machen Sie gleichzeitig klar, dass Sie bereit sind, dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln. Bitte überprüfen Sie Ihre Suchbegriffe oder versuchen weniger Begriffe. Wir sagen. ➠ Selbstvorstellung Verhaltensbezogene Fragen beziehen sich auf Situationen, die Sie schon einmal erlebt haben. Warum haben Sie noch keine neue Stelle gefunden? Bei einigen Polizeien haben Sie das Gespräch schon nach einer halben Stunde überstanden, bei anderen Polizeien müssen Sie eine ganze Stunde lang Rede und Antwort stehen. Im Team muss es aber dennoch zusammenpassen, um gemeinsam Projekte zum Erfolg zu führen und die besten Ergebnisse zu erzielen. Für Sie ist wichtig, dass Sie Ihr Verhalten möglichst genau beschreiben und begründen. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. ➠ Unzulässige Fragen Und wenn die Liste abgearbeitet ist und Sie Ihre eigenen Fragen losgeworden sind, haben Sie das Gespräch hinter sich gebracht. ➠ Vorstellungsgespräch Kleidung ➠ Videointerview Nun wollen Personaler mit typischen Fragen im Vorstellungsgespräch herausfinden, ob der bisherige Eindruck vom Bewerber stimmt. Welche Ideen? Erzählen Sie deshalb nicht Ihre ganze Lebensgeschichte. Lernen Sie keine vermeintlich richtigen Antworten aus Bewerbungsratgebern auswendig. In Ihrem Lebenslauf steht, dass Sie sich zwischen März und Juli weitergebildet haben. Diese können Sie zur Vorbereitung und Vertiefung gerne nutzen: ➠ Warum sollten wir Sie einstellen? Lassen Sie sich damit nicht unter Druck setzen. -arten und clevere Antwortmöglichkeiten darauf. Das kann natürlich auch nach hinten losgehen: Wenn jemand zu selbstbewusst auf einen Posten spekuliert, der längst besetzt ist und nicht in absehbarer Zeit frei wird, könnte er bald frustriert sein und kündigen. Was war die wichtigste Lektion Ihres Studiums? Meist wird im Vorstellungsgespräch etwas genauer auf den Zahn gefühlt, ob der Kandidat tatsächlich den Anforderungen aus der Stellenanzeige gerecht wird. Erklären Sie mal einem Blinden die Farbe Rot! (Boston Consulting Group), Wie viel Honorar würden Sie verlangen, um alle Fenster in Seattle zu putzen? Haben Sie schon mal einen persönlich beleidigenden Kommentar in einem Blog gepostet? Welche Aufgabe war für Sie zu schwer und wie haben Sie das Problem gelöst? Lebenslauf Seitenzahl: Wie viele Seiten sind erlaubt? Das Vorstellungsgespräch ist eine große Herausforderung für jeden Bewerber. ➠ Sie dokumentieren echtes Interesse. Ist noch Zeit, sich den Arbeitsplatz vielleicht gerade anzusehen? Lass es mich wissen und schreibe mir an oemer.bekar [at] polizeitest.de. ➠ Warum haben Sie gekündigt? Wir haben die häufigsten Fragen mit den passenden Antworten für dich zusammengestellt. Sie als Bewerber wiederum sollten prüfen, ob die Stelle und die Unternehmenskultur zu Ihnen passen. (Apple), Wie würden Sie versuchen, in einer Menschenmenge herauszuragen? Im Kern geht es hierbei um die Frage: „Wieso haben Sie sich (ausgerechnet) bei uns beworben?“. Mit Telefon-Nummer, Fax-Nummer, E-Mail-Adresse und Internet-Adresse. Häufig gestellte Fragen beim Vorstellungsgespräch Polizei sind zum Beispiel: “Warum wollen Sie zur Polizei?” oder “Wie sind Sie auf den Polizeidienst gekommen?” Strukturiertes Interview – Fragen in einer vorgegebenen Reihenfolge Woher wissen Sie, dass Sie einen guten Job gemacht haben? Wie reagieren Sie auf Mitarbeiter, die unter Ihren Erwartungen liegen? Hier vermuten viele eher einen Sprücheklopfer. In dringenden Fällen: Polizeinotruf 110 bürgerorientiert • professionell • rechtsstaatlich. Wie behalten Sie den Überblick über die Kosten in Ihrem Tätigkeitsfeld? Was war der beste Tag Ihres Lebens in den vergangenen vier Jahren? Welche drei positiven Charaktereigenschaften fehlen Ihnen? Auch hier ist wichtig, dass Sie genau schildern, was Sie wann wie und warum tun würden. Und den Einsatz Ihrer Qualifikationen in der erhofften Position. Die Prüfer haben dazu einen Fragebogen vor sich, den sie Punkt für Punkt mit Ihnen abarbeiten. Schon vor dem Gespräch steht fest, welche Fragen Ihnen gestellt werden. Wie würden Sie ein Flugzeug vermessen – ohne Maßstab? Es gibt Fragen, die tauchen garantiert in jedem Vorstellungsgespräch auf. Machen Sie sich nicht verrückt! Sollten Sie aber nicht! Dann möchte man mit solchen Fragen hinter die Fassade blicken; sehen, wie Sie auf Stress reagieren; die Persönlichkeit kennenlernen und eben herausfinden, ob Sie ins Team und auf die freie Stelle passen. Versuchen Sie auch nicht, sich als einen Menschen ohne Fehler und Macken zu präsentieren. Sie haben also Ihre Ziele im bisherigen Job nicht erreicht…. Dort finden Sie Informationen über Polizei-Themen in dem Ort. Dabei gilt es, sich gründlich auf die Fragen des Interviewers vorzubereiten. Manche Unternehmen klären in sogenannten Einstellungstests zusätzlich Intelligenz und Qualifikationen. Gibt es ein spezielles Thema, worüber ich schreiben sollte? Gibt es eine Begeisterung fürs Thema, für das Produkt? Der größte Minuspunkt von einem strukturierten Vorstellungsgespräch ist, dass es praktisch keine Flexibilität zulässt. ➠ Was ist Ihre Motivation? ➠ Mehr dazu: Soziale Kompetenzen, Arbeitgeber wollen im Vorstellungsgespräch vom Bewerber auch wissen, wie er sich selbst motiviert, was ihn antreibt. Machen Sie sich während des Vorstellungsgesprächs ruhig ein paar Notizen stellen Sie bei dieser Gelegenheit clevere Detailfragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet und den Aufgaben. Dann kann eher mit einer intrinsischen Motivation gerechnet werden. Wann immer Sie mit solchen Stressinterview konfrontiert werden, nehmen Sie diese bitte NIE persönlich. Wie Sie an der Grafik oben sehen, lassen sich die Fragen, die Ihnen beim Vorstellungsgespräch gestellt werden, in fünf Gruppen einteilen. Obwohl schwangere Frauen besonders schutzwürdig sind, muss die Frage nach der Schwangerschaft – ausnahmsweise – ehrlich beantwortet werden, wenn der Job beispielsweise körperlich anstrengend ist und von einer Schwangeren eben nicht ausgeübt werden darf. Dieser Sachverhalt ist in Artikel 328b des Schweizer Obligationenrechts festgehalten. Meist werden Sie dabei auch gebeten, ein konkretes Beispiel zu nennen und die Frage damit zu beantworten. Suche Schließlich fließt die Bewertung des Einzelinterviews in Ihre Gesamtnote ein. ➠ Vorstellungsgespräch trainieren Im Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Abfragen oder ein Verhör. ➠ Mehr dazu: Qualifikationen in der Bewerbung, Entscheidend für die spätere Zusammenarbeit ist, ob die Chemie stimmt. Wo gerade besonders viele Einbrecher unterwegs sind. ➠ Sie erfahren mehr über den Job und das Unternehmen. Mittagessen: Sie ordern ein Steak, englisch. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. (Google), Welche Führungskraft verehren Sie am meisten? Sie wird durch eine Frage oder Aufforderung eingeleitet. Weitere Ideen zu vorstellungsgespräch, vorstellungsgespräch tipps, fragen beim vorstellungsgespräch. Verglichen mit einem frei geführten Gespräch wirkt ein strukturiertes Vorstellungsgespräch deshalb ein bisschen strenger oder steifer, manchmal fast ein bisschen wie ein Verhör. var _bp = _bp||[]; _bp.push({ "div": "Brid_71125912", "obj": {"id":"15918","width":"650","height":"380","video":"375296"} }); ➠ Warum sind Sie besser als andere? Welche drei Charaktereigenschaften würden Ihre Freunde Ihnen nachsagen, um Sie zu beschreiben? Juni 2020 von Ömer Bekar. Hat nichts mit der Polizei zu tun. Versprechen Sie aber nicht das Blaue vom Himmel. Solche Vorstellungsgespräch Fragen sind allerdings die Kür. Mehr aber noch zählen jetzt die Chemie, die Persönlichkeit, die Soft Skills. Also reagieren viele Kandidaten mit Panik und Unsicherheit – Fehler! Kontakt. Wann haben Sie das letzte Mal die Regeln gebrochen und warum? Vorstellungsgespräch Fragen: Die 100 häufigsten + Antworten, Die besten Sprüche für jede Gelegenheit, Vorstellungsgespräch Fragen: Gute Vorbereitung, Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Angenommen Sie finden heraus, dass Ihr Arbeitgeber etwas Verbotenes tut – wie gehen Sie damit um? Wichtig ist, am Ende noch einen Blick in die Zukunft zu werfen – auf Ihre Ziele beim angestrebten Arbeitgeber. ➠ Selbstpräsentation Fragen und Antworten. Nun muss die Polizei Ihr Gespräch aber auswerten, objektiv beurteilen und mit anderen Einzelgesprächen vergleichen können. Dauerhaft passt ein Bewerber nur dann zum Unternehmen, wenn er zu einem angenehmen Betriebsklima beiträgt. Tipps, wie Sie sich auf die Fragen vorbereiten. Vor allem, um bei den verschiedenen Fragen nicht ins Stocken zu geraten. Worin bestand die Weiterbildung? Was werden Sie in den ersten 30 Tagen dieses Jobs unternehmen? Wenn Sie Ihre vergangenen zwei bis drei Positionen vergleichen: Waren Sie eher Anführer oder Ausführer? Diese Fragen lauten beispielsweise: Wichtig bei diesen Fragen ist, dass klar wird, dass Sie sich intensiv mit der Polizei beschäftigt haben. Wie fühlen Sie sich, wenn Sie ein „Nein“ als Antwort erhalten? Die folgenden 8 Fragen sollten Sie im Vorstellungsgespräch stellen: Keine Treffer gefunden. Jochen Mai ist Gründer und Chefredakteur der Karrierebibel. Wenn Sie jetzt an irgendeinem Ort der Erde sein könnten: Wo wären Sie? Warum gibt es gelbe Streifen auf den Funkstreifenwagen? und die Frage ganz cool zu beantworten. Das Vorstellungsgespräch beginnt mit Ihrer Selbstdarstellung. Punkten können Sie vielmehr mit Kreativität und einem wohl durchdachten Lösungsweg. Wir verraten Dir, wie das Gespräch abläuft und welche Fragen Dir garantiert gestellt werden. Viele Personaler fragen deshalb genauer bei der sogenannten „Bewerbungsmotivation“ nach. Wenn Sie ein Tier wären, welches wären Sie? Das Gemeine: Auf solche Fragen im Vorstellungsgespräch können Sie in der Regel keine richtige Antwort wissen. Sie müssen sich dabei eine bestimmte Situation aus dem Berufsalltag vorstellen und erklären, was Sie in dieser Situation tun würden. Ich bin zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Wenn Sie ein Superheld sein könnten, welche Superkraft würden Sie wählen? Der größte Pluspunkt von einem strukturierten Vorstellungsgespräch besteht darin, dass die Bedingungen für alle Bewerber gleich sind. 29 Ergebnistreffer Welche Tricks nutzen Betrüger, ... Warum fährt die Polizei in Nordrhein-Westfalen jetzt BMW als Streifenwagen? Sind Sie Mitglied einer politischen Partei? Wie reagieren Sie, wenn sich jemand im Team auf der Arbeit anderer ausruht? Lassen Sie sich bei der Antwort auf Fangfragen stets Zeit. Und Sie sollten plausibel und überzeugend erklären können, warum Sie unbedingt Polizist werden wollen. Watch Queue Queue. Sie führen also kein Gespräch im Sinne eines Dialogs, der sich allmählich entwickelt und unterschiedlich verlaufen kann. Es gibt legale Fragen und es gibt illegale Fragen im Vorstellungsgespräch. (Adidas). Hier finden Sie Informationen über alle öffentlichkeitswirksamen Termine der Polizei … Eigene Fragen im Vorstellungsgespräch – eine Gratwanderung „Haben Sie noch Fragen an uns?“ – Bewerber, die an diesem Punkt des Vorstellungsgesprächs nicht mehr als ein „Gerade nicht!“ hervorbringen, hinterlassen einen wenig imposanten Eindruck beim Personaler. Die fachlichen Qualifikationen stimmen (sonst hätte man Sie gar nicht erst eingeladen). An wen muss ich berichten? Oder anders formuliert: Bei diesen verbotenen Fragen dürfen Sie sogar (ausnahmsweise) lügen…. (Google), Wann wollen Sie in den Ruhestand gehen? Was das Beispiel angeht, so müssen Sie nicht großartig darüber nachdenken, welches Beispiel wohl am besten passen würde. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. Watch Queue Queue ➠ Was sind Ihre Stärken? Das strukturierte Einzelinterview wird auch als standardisiertes Einzelgespräch bezeichnet. Können Sie sich Gründe vorstellen, warum jemand nicht gerne mit Ihnen zusammen arbeitet? Fragen beim Vorstellungsgespräch der Polizei Üblicherweise besteht die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch darin, sich typische Fragen zu stellen und darauf passende Antworten zu liefern, die auswendig gelernt werden können.