spiele zur stärkung der gemeinschaft erwachsene

Beim Kooperationsspiel Brückenbau gibt es unendliche Potenziale für die Reflexion des Kooperationsspieles. Erster Schritt: Die Namen der Mitglieder lernen. Allerdings darf während der Ordnungsphase nicht miteinander gesprochen werden. An jedem Spieltisch liegen ein Kartenspiel und ein Zettel mit einer Spielanleitung bereit. In der Kooperationsphase haben die Gruppenmitglieder das Ziel, kooperativ zusammen zu arbeiten. So können Sie auch im Büro einfache Übungen zur Stärkung des Teamgeists durchführen. http://teambuilding-outdoor-event.de/teambuilding-spiele-fuer-erwachsene/, http://www.younited.de/weihnachtsfeier.html. Bei diesem Spiel ist der Geruchssinn gefragt, denn hier müssen die Mitglieder ihr Team anhand desselben Parfums erschnuppern. Die Effekte von wertorientierter Unternehmenskultur und Teambuilding schlagen sich demnach auch in den Zahlen nieder: 92 % der Befragten verspürten eine hohe bis sehr hohe Bindung und 85 % bemerkten eine Motivationssteigerung bei ihren Mitarbeitern. Der Effekt dabei ist, dass die Teammitglieder das Gefühl bekommen, etwas Größeres geleistet zu haben. Die entstandenen Puzzles werden gemischt. Also, miteinander ins Gespräch zu kommen, die Stimmung zu lockern. Zunächst erzählt er seine Geschichte und erfährt die des Gegenübers. 30 Minunten Zeit für die Konstruktion und Entwicklung des Katapultes. So können Sie mit Ihrem Team zum Wildwasser-Rafting oder Bogenschießen, aber auch zum Schlittschuhfahren oder zur Schnitzeljagd antreten. Darin lösen sich die einzelnen Gruppenmitglieder von dem Team und transferieren das Wissen und Erfahrungen in das nächste Projekt. Ab wann ist ein außenstehender „Profi“ sinnvoll oder notwendig? Diese stehen im Raum verteilt und sollen nachgebastelt werden. Die Wahlmöglichkeiten ist in unseren Tests definitiv sehr gigantisch. Ihre Anregung ist definitiv eine hilfreiche Ergänzung dazu. Dabei hat jede Gruppe Gelegenheit alle zehn Flugzeuge zu testen. Wurden die Rollen nach Absprache eingenommen, oder hat es sich so ergeben? Zurück zum Teambuilding-Fun-Spiele Verzeichnis | Zurück zum inhaltsverzeichniseval(ez_write_tag([[336,280],'workshop_helden_de-small-rectangle-1','ezslot_33',144,'0','0'])); Hier findest Du noch weitere Ideen für klasse SPiele: Das Nagelspiel, ein toller Energizer zum Thema Thinking Outsider the box! In der Konfrontations- und Kooperationsphase sollten Sie auf Gruppendynamik und Teamwork setzen. Diese Stadien stärken die Zugehörigkeit, lassen eine Gruppenstruktur entstehen und bringen die Talente der einzelnen Mitglieder optimal hervor. Also, miteinander ins Gespräch zu kommen, die Stimmung zu lockern. Im Kreis aufgestellt und mit geschlossenen Augen, sucht sich jede Hand eine andere Hand. Mit der katholischen Gemeinde in unserem Sprengel verbindet uns eine gute ökumenische Gemeinschaft. Durch das Zugehörigkeitsgefühl verbessern sich gleichzeitig Motivation und Selbstwertgefühl. Am Ende können die Teilnehmer ihre zum Teil sehr unterschiedlichen Ergebnisse vergleichen. Ziel ist es, möglichst viele dieser Materialien zu einer funktionierenden Dominoanlage auf einem begrenzten Areal aufzubauen.eval(ez_write_tag([[250,250],'workshop_helden_de-netboard-1','ezslot_21',135,'0','0'])); Nach der Entwicklungs- und Bauzeit (ca. Das Ganze ist allerdings eher etwas für sportlichere Teams, die eine Abwechslung vom anstrengenden Arbeitsalltag benötigen. Einige davon habe ich Dir hier aufgelistet.eval(ez_write_tag([[250,250],'workshop_helden_de-medrectangle-4','ezslot_6',109,'0','0']));eval(ez_write_tag([[250,250],'workshop_helden_de-medrectangle-4','ezslot_7',109,'0','1'])); Das verrückte Namensschild Der Eierfall Paperplanes Die Marshmallow Challenge Ungezwungenes Kennenlernen: Soziometrische Aufstellungen Vorstellungsrunde mal anders – Wahrheit oder Lüge Kennenlernspiel in schnell – Der Namensimpuls. Das Team ist gefragt diesen Weg durch Trial und Error heraus zu finden.eval(ez_write_tag([[250,250],'workshop_helden_de-portrait-2','ezslot_26',126,'0','0']));eval(ez_write_tag([[250,250],'workshop_helden_de-portrait-2','ezslot_27',126,'0','1'])); Der Trainer hat dabei die Lösung (auf Papier) vor sich und gibt Rückmeldung, ob ein Teilnehmer ein richtiges oder falsches Feld betreten hat. In der passiven Rolle befinden sich dabei die Gruppenteilnehmer, welche die Anweisungen ausführen und somit … Dazu gibt es eine ganze Reihe von Kennenlern-Spielen. Unterteilt in zwei Gruppen erinnert dieses Spiel ein bisschen an die Datingshow Herzblatt. Geschafft ist die Aufgabe, sobald das komplette Team es von einem zum anderen Ufer geschafft hat. Einer von beiden ist. Der so entstandene „Gordische Knoten“ muss anschließend gemeinsam gelöst werden, ohne dass die Hände losgelassen werden. Die meisten können bereits ab Kindergartenalter gespielt oder zumindest für das Alter entsprechend abgewandelt werden. Finaler Test: Kann das Auto über die Brücke fahren? Tom Wujec hat die Aufgabe an verschiedenen Gruppen untersucht und herausgefunden, welche Gruppen am besten und welche am schlechtesten performen. über seine Ansichten zu dem jeweiligen  kontroversen Thema. Teilen Sie die Teilnehmer jeweils in ein Teampärchen. Fällt man um, rollt man weich auf dem Ball herum. Es werden keine Materialien benötigt, denn die Mitspieler bewegen sich frei als einzelne Atome. Das könnte nicht für jedes Team geeignet sein. Bei dieser Übung werden Einfallsreichtum, Kooperationsfähigkeit und logisches Denken der Teilnehmer verlangt. Ice-Breaker sind ein Klassiker unter den Teambuildingspielen und werden vor allem genutzt, um ganz zu Beginn einer Veranstaltung „das Eis zu brechen“. Dabei werden sie die Erfahrung machen, dass man in der Gruppe mehr erreicht als ein Einzelkämpfer. 21.06.2019 - Erkunde Anna Kleins Pinnwand „Gemeinschaft“ auf Pinterest. Bild: “Teambuilding” von Håkan Dahlström. 16 Knoten lösen Material: Seil Gruppengröße: ab 3 Personen Durchführungszeit: 10 bis 30 Minuten Beschreibung: Alle Rechte vorbehalten. Gleichzeitig macht das ganze Spaß, verbreitet gute Laune und bietet Gesprächsstoff für die Pausen. Marktplatz: ~ fällt in die Gruppe der Spiele zur Gruppendynamik. Deshalb benötigen Sie für dieses Spiel verschiedene Parfüms, die die Mitspieler entweder auftragen, oder auf einen Streifen Papier aus der Parfümerie sprühen. Sondern eben alles am Stück. Und: Wie leicht es einem auf einmal fällt, wenn man es nochmal macht.eval(ez_write_tag([[336,280],'workshop_helden_de-box-4','ezslot_5',111,'0','0'])); In der Mitte des Raumes liegt ein Stapel Moderationskarten. Dies geschieht, bis jeder den Ball hatte und der Spielleiter wieder an der Reihe ist. 1965 stellte er in diesem Zusammenhang  ein Phasenmodell vor, dass die Gruppenbildung erklärt: In der Orientierungsphase geht es darum, ein Gefühl von Zugehörigkeit zu entwickeln. Mich würden besonders Rückmeldungen aus der Praxis interessieren. Bei dieser Übung brauchen Sie mehrere Kartenspiele und  Spieltische. Aber Vorsicht: Beim Umdrehen darf keiner den Boden berühren oder gar auf andere Gegenstände ausweichen. Teilen Sie die Teilnehmer in Teams auf. Dabei darf das Ei nicht kaputt gehen! Bild: “Rafting, Outdoorsports in Imst” von Johannes Gruber. Bei dieser Übung müssen alle Teilnehmer als gemeinsame Gruppe ein vorher markiertes Ziel erreichen. Die Flussüberquerung ist einer der Klassiker unter den Kooperationsspielen und lässt sich in mehreren Varianten durchführen. Dazu brauchen Sie ein Spielkartenset. Nur so kommt er aus dem Kreis. So ist es sinnvoll, sie räumlich zu verlagern und im bestem Fall mit einem gemeinsamen Essen in entspannter Atmosphäre abzuschließen. Blinde führen. gab es eine „Qualitätskontrolle“ am Ende? Sie wissen nicht, was auf sie zukommt. Ice-Breaker sind ein Klassiker unter den Teambuildingspielen und werden vor allem genutzt, um ganz zu Beginn einer Veranstaltung „das Eis zu brechen“. Zudem kann der Weg (oder die Wege) in der Schwierigkeit variiert werden. Zudem eignet sich diese kurze Episode dazu, den Transfer in den Berufsalltag einzuleiten, indem Du Fragen stellst wie: „Was ist besonders gut gelaufen?“ / „Wo war noch Verbesserungspotenzial?“ Dieses Vorgehen hat folgende Vorteile, Die Flussüberqerung Der magische Teppich Oldie but Goldie – Das Spinnennetz Vertrauen & Kommunikation – Der Blindflug Vertrauen & Strategie – Die Gletscherrettung Reden, reden, reden: Die Türme Brückenbau: perfekt für das Thema virtuelle Teams, indoor Geburtstagskreis – Kooperation, nonverbale Kommunikation und Nähe. Erfahren sie mehr über das Redaktionsteam, unsere Autoren und unsere Arbeitsprozesse. Hat jedes Team das gleiche Ziel verfolgt? Habt ihr geplant und eine Strategie entwickelt oder einfach los gelegt? Allerdings warten fiese Gletscherspalten auf das Bergungsteam…eval(ez_write_tag([[300,250],'workshop_helden_de-mobile-leaderboard-1','ezslot_17',129,'0','0'])); Bei den drei Türmen dreht sich alles um das Thema „präzise Kommunikation“. Alle stehen in einem Kreis und gehören abwechselnd dem Team A bzw. Gerade wenn es darum geht, sich viele neue Namen in einem Workshop zu merken, helfen die Spiele sehr und durch die lockere Atmosphäre hat man gleich einen guten Draht zu den Kollegen! Aus diesem Grund sollte die Gruppenleitung die Wertschätzung des Teams vorleben. Dabei leiten Fragen nach Gemeinsamkeiten die Phase, während zu große Unterschiede Verwirrung schaffen. Deshalb ist es die Aufgabe der Gruppenleitung, diesen Lösungsprozess einzuleiten und positive Akzente für die Zukunft zu setzen. 5 Minuten) werden alle zum Startpunkt (markiert durch einen Seilkreis auf dem Boden) geführt. Je kleiner die Gruppe, desto mehr Adjektive muss eine Person sich ausdenken. Aber als Anregung zur Fokussierung bringt es sicher auch gute Ideen hervor. Gemeinde - Gastzimmer Vorstellung der Arbeit: Pflege der kameradschaftlichen Verbundenheit mit Unternehmungen und Aktivitäten zur Stärkung der Gemeinschaft. Alle Spieler sitzen im Kreis. Tolle Lektüre! Mit verschlossenen Augen und angespanntem Körper kippt er zu seinen Teammitgliedern, die ihn sicher auffangen müssen. In dieser Untersuchung wurden 230 Führungskräfte verschiedener Branchen befragt. Das „Ressourcenstärkende Training für Erwachsene“ ist in Zusammenarbeit mit der Landesvereinigung für Gesundheitsförderung Thüringen e. V. (AGETHUR) innerhalb des 2021 Lecturio GmbH. 2 ... ANLEITUNG – Leitfaden zur Durchführung der Übung REFLEKTION ANREGEN – Vorschläge zu Fragen, die die Kinder unterstützen, das Ziel der Übung zu verstehen und die eigenen Handlungen zu reflektieren . Zurück zum Teambuilding-Fun-Spiele Verzeichnis | Zurück zum inhaltsverzeichnis. „Ich bin Rüppel-Tüppel Nummer 1 mit keinem Tüppel. 9. Einem von beiden werden die Augen verbunden, der Andere darf nur durch klatschen (keiner redet) dem Anderen den Weg weisen. Während einer Person die Augen verbunden werden, wird diese durch Mitspieler geführt. Die 19 Teambuilding Spiele (plus 19 Energizer) als pdf zum mitnehmen! Die anderen Teilnehmer haben die Aufgabe, die Lüge zu erraten. Ein bisschen erinnert der „Acid River“ an die auf einer Insel Gestrandeten, die nur noch miteinander den Weg zurückfinden können. Damit einfach etwas Aktivität in die Bude reinkommt, bei der die Teilnehmer ohne große Hemmschwelle miteinander in Kontakt kommen. Der Moderator hat sich schon eines oder mehrere der verrückten Schilder gebastelt (Siehe Anleitung). Je mehr Fehlversuche, desto dramatischer wird die Situation. besondere Spiele zur Stärkung der Gemeinschaft unter den TeilnehmerInnen (Kooperationsspiele, Vertrauensspiele, Spiele ohne Verlierer, Rauf- & Rangelspiele) spezielle Übungen zur Verbesserung der Konzentration und dem Umgang mit Emotionen (Achtsamkeitsübungen, Atemtechniken, Meditation, Beweglichkeitstraining, Yoga) Denn es wird sich nicht vermeiden lassen, dass das Team den ein oder anderen Teilnehmer durch das Netz heben muss. Beim Domino Day spielen Kleingruppen zu ca. Der Marshmallow darf nur an einer einzigen Stelle eingebaut werden: Ganz oben. Redaktionsteam, unsere Autoren und unsere Arbeitsprozesse. Du nutzt es, um Themen wie Rollen- und Aufgabenverteilung in diesem Mini-Projekt zu thematisieren. Im Wald wird eine Zick-Zackstrecke um Bäume herum mit einem Trassband markiert. Zeigt der Würfel 1, müssen alle mit der rechten Hand auf den linken Oberschenkel schlagen. Und hierzu wird es einige Anläufe benötigen. Solltest Du Interesse an genaueren Anleitungen für die Übungen haben, schreib mit doch einfach eine Mail. Der Mehrwert entsteht durch die Kombination des Teambuilding-Einsatzes mit einem sozialen Engagement. Größe der Hausnummer, Geburtstag, Körpergröße,…) auf einer Linie. Leider ist das Licht auf dem Gletscher so grell, dass man dort nichts sehen kann. Dabei darf selbstverständlich gelacht werden. Gruppenspiele sollen die Gemeinschaft stärken - Teamwork und Koordinationsgeschick ist gefragt. Dafür brauchen Sie 10 bis 15 Karteikarten. Lizenz: CC BY ND 2.0. Was sich zunächst leicht anhört, entpuppt sich schnell als ziemlich mühsam. Weiterhin ist an jedem Auto vorne ein spitzer Gegenstand (Nähnadel oder Golftee o.a.) Sondern ein Zusammenschluss an Personen mit einer bestimmten Aufgabe, die erst einzelne Stadien durchlaufen müssen, bevor sie zu einem Team zusammenwachsen können. Den Spaß in der Gruppe langfristig zu erhalten, ist die Aufgabe in der Wachstumsphase, in der die einzelnen Gruppenmitglieder sich bereits gut kennen, einander vertrauen und gut eingespielt sind. Hierbei nimmt jeder Spieler eine Rolle ein, ein gemeinsamer Dialog wird gesprochen, bei dem jede Rolle stets rechtzeitig reagieren muss. Das ist schwer und erfordert viel Übung und Unterstützung durch erwachsene Vorbilder. Dieses praktische Pocket bietet Ihnen die 50 besten Spiele zur Förderung der Klassengemeinschaft und für ein gutes Lernklima. Dieser ist dazu gedacht, die Luftballons der gegnerischen Autos zum platzen zu bringen. Diese Kleingruppe bauen alle an unterschiedlichen Standorten jeweils nur einen Teil der Brücke. Der Brückenbau ist eine tolle Übung, wenn es darum geht, virtuelle Teams, indirekte Kommunikation und ein gemeinsames Ziel zu thematisieren. Wie der Name schon sagt, werden bei dieser Aufgabe ganz einfach Papierflieger gebaut. befestigt. Während der Besprechungsphase dürfen keine Daten genannt werden. Gewertet wird entweder die gemittelte Weite aller Würfe oder die gemittelte Weiter der drei weitesten Würfe.eval(ez_write_tag([[250,250],'workshop_helden_de-large-leaderboard-2','ezslot_22',115,'0','0'])); Die Marshmallow Challenge ist eine geniale kleine Teamaufgabe, die sich ganz einfach in den Beginn einer Veranstaltung einbauen lässt. Doch nicht die Umgebung ist letztendlich für den Erfolg der Maßnahme entscheidend, sondern die Inhalte. Die große Gruppe wird in Kleinteams (2-3 Personen) aufgeteilt. Zur Hilfe genommen werden nur die Tritthilfen, die allerdings nicht in ausreichender Anzahl zur Verfügung stehen. Drahtseil Ganz einfach: Es wird ein eigenes Musikvideo lippensynchronisiert gedreht. Dennoch haben wir heutzutage alle einen Taschenrechner zur Hand, der die mathematischen Gleichungen für uns löst. Dabei dürfen sich die Teams gegenseitig nicht sehen. Dazu müssen die Teilnehmer jeweils ein Adjektiv sich überlegen, was zu ihnen passt (gerne auch außergewöhnliche und lustige Aussagen über sich selbst). Zerschneiden Sie vorher die Karten diagonal in zwei Hälften. Teilen Sie dann die Teilnehmer in gleich große Teams auf. Dabei dürfen die Originale nicht angefasst, umgepustet oder sonstwie manipuliert werden. Diese zerschneiden Sie wieder in zwei Hälften, so dass aus jeweils einer Spielkarte am Ende vier Dreiecke entstehen. von 1-100%) aufzustellen. Wir hatten es dann noch so gespielt, dass nicht der Verlierer, sondern der Gewinner zu einem anderen Team wechselt, was den interessanten Effekt hatte, dass der Gewinner dann im nächsten Team plötzlich zum Verlierer wird. Die Gruppenleitung unterstützt die Gruppe, führt sie und leitet dabei das Geschehen. Die Kinder stellen sich 2 und 2 auf. Eine Person zieht ein Zettelchen und ließt laut vor. Dies ist einweitere Möglichkeit, ein besonders effektives Team-Building durchzuführen. Jetzt bilden sich nämlich die Strukturen Ihres Teams heraus und Sie können testen, wer sich unterordnet, kooperiert oder kluge Ideen liefert. Wenn Sie danach noch mehr über die Phasen des Teambuildings erfahren wollen, können Sie sich im Anschluss an den Artikel auch das kostenlose Online Video-Training „Teamführung“ sichern, welches Ihnen die Prozesse näher erklärt und noch mehr Anwendungsbeispiele bietet. Jeder soll Innerhalb dieses Zeitraumes muss die Gruppe dann auch noch zehn baugleiche Einheiten dieser Variante produzieren. Allen gemein ist, dass das / Die Teams eine bestimmte Strecke (den Fluss) überqueren müssen, ohne dabei mit dem Boden in Kontakt zu kommen. Die Zahl der benutzten und die Zahl der umgefallenen Steine entscheiden über die Platzierung. Tritt jemand neben das Seil, verletzt er damit die Regeln. Die Teilnehmer müssen blind den Ansagen folgen. Wieder müssen sich die Spieler an einen anderen Tisch begeben. Und das, ohne eigene Verluste einzufahren. Die Kooperation innerhalb der Gemeinschaft ist bei diesen Spielen wichtig, so dass die gesamte Gruppe ans Ziel kommt. So entstehen wieder neue Spielteams bis zum nächsten Gong. An jedem Tisch lagen unterschiedliche Spielanleitungen aus. Übungen für Achtsamkeit für andere Aus der Position in der Mitte kommt nur, wer es schafft einen der Umstehenden zum lachen, zum lächeln, schmunzeln oder zu anderweitig erkennbaren Reaktionen der Mimik zu bewegen: "Hey Babe. Im weiteren Gespräch ging es um die Ungleichheit der beiden Tiere. Und so darf munter gerempelt werden und das Spiel wird eher zum Rugby als zum Fußball. Bei der aktiven Rolle gibt der aktive Part den Ton an, er sagt also den anderen Gruppenteilnehmern, was in der jeweiligen Situation zu tun ist. Passiert ein Fehler, gibt’s einen Strafpunkt. Super tolle Ideen. Viele Grüße aus Berlin, Heiner Diepenhorst. Allerdings müssen alle Teammitglieder Augenbinden tragen, sobald einer von Ihnen den Seilkreis verlässt.eval(ez_write_tag([[250,250],'workshop_helden_de-leader-3','ezslot_15',128,'0','0'])); Das Hilfsmittel Seil darf dabei auf den Weg mitgenommen werden. Zudem werden auf dem Weg Hindernisse eingebaut, die überquert werden müssen, ohne sie oder den Boden zu berühren.eval(ez_write_tag([[250,250],'workshop_helden_de-leader-4','ezslot_16',125,'0','0'])); Natürlich wird es mit weniger Pads immer schwerer, das Ziel zu erreichen, Zurück zum Kooperationsspiel Verzeichnis | Zurück zum inhaltsverzeichnis. Jeweils ein Gruppenmitglied wird auserwählt, um neben einer Trennwand zu stehen. Die Schilder sind eigentlich ganz einfach zu bauen, allerdings nur, wenn man den Kniff herausfindet oder schon kennt. Gerne auch mit Kollegen, die Reomte arbeiten. Um Gemeinsamkeiten zu entdecken: Stellt Euch zusammen nach: Euerer Lieblingszahnpasta, Lieblingshobby, Lieblingsfarbe etc. Und danach wird es ernst: Die Wertungsschüsse stehen an.eval(ez_write_tag([[300,250],'workshop_helden_de-narrow-sky-1','ezslot_19',139,'0','0'])); Die RC Challenge ist ein Teambuilding Spiel mit extrem hohem Spaßfaktor und gleichzeitig ist das Thema Teamstrategie von immenser Bedeutung. Sehr detaillierte Darstellung. Vielen Dank für den Artikel. Zur Verfügung stehen den Teams die oben genannten Materialien und ca. Erlebnispädagogik-Spiele im Klassenzimmer (Grundschule) 1.) Kommentar document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "557673ba196ef44175c9cf2563b7756d" );document.getElementById("d1887fd0e8").setAttribute( "id", "comment" ); Gibt zu Nummer 21 „Spielrgel“ auch eine konkrete Anleitung? Damit Sie für jede Phase des Teambuilding die richtige Übung zur Hand haben, folgen nun einige Spiele, die auch ohne großes Budget erfolgreich zur Stärkung des Teams beitragen. Interessant wird dann, was bei dieser Abwandlung von „Stille Post“ am Ende herauskommt. Um ein Team zusammen zu führen, gibt es einige spielerische Möglichkeiten, die wir Ihnen nun vorstellen möchten. Dieses Teambuilding Spiel schafft Abhilfe, denn es verwandelt die Vorstellungsrunde in ein spannendes Spiel. Das gemeinsame Tun schweißt nachweislich zusammen und bekommt durch den gesellschaftlichen Hintergrund eine zusätzliche Wirkung. Am Ende gewinnt natürlich das Team mit dem höchsten stabil stehenden Turm. Beim „Jurtenkreis“ müssen sich die Teammitglieder auf die Stärke der Anderen verlassen. Bevor das Team sich überhaupt entwickeln und zusammen wachsen kann, muss es zunächst gebildet werden. Das Problem: Das Team baut nicht zusammen. Alle Personen, die sich auf dem Gletscher aufhalten, müssen Augenbinden tragen, Jeder Blinde wird von einem Sehenden außerhalb des Gletschers angeleitet. Hat sich die Gruppe zusammengefunden, müssen Sie sich erst einmal kennenlernen. Fit am Vormittag Hierbei sollen die Schüler sich frei im Raum bewegen und auf Zuruf verschiedene Situationen darstellen und sich gegenseitig begrüßen, z.B. So finden nach und nach Personen mit möglichst gegensätzlichen Adjektiven zusammen und bilden ein Team. 19 Teambuilding Spiele + 19 Energizer als pdf zum mitnehemen! Wenn du mich auch liebst, schenk mir ein Lächeln." Die Spiele kann man auch sehr gut in einem ganz besonderen Teamevent integrieren – das soziale Teamevent. Verschärfung: Bei Regelüberschreitung erhält ein Teilnehmer eine Augenbinde. Jedes Team benennt einen Teamleiter, der dann eine Anleitung für ein Origami erhält. Somit tragen die Kennenlerntage zur Stärkung der Selbst- und der Sozialkompetenz bei. Alle Mitspieler mit der gleichen Duftnote gehören dann einem Team an. Denn: Das Gelingen der Aufgabe gerät in Gefahr. Was braucht man: Einen Moderator, der den Prozess anleitet, ein Team, das bereit ist, ein wenig Spaß zusammen zu haben, ein passendes Musikstück, Kamera und Musikbox. Ebenso wird mit Strafpunkten beim „Großknecht“ verfahren. Förderung des Selbstwertgefühles Gruppenatmen Ziel: Spannungen abbauen, Vertrauen So weit – so einfach. Für die Teamentwicklung hervorragend geeignet. Ganz nach dem Motto „Gegensätze ziehen sich an“, geht es bei dieser Übung darum, ein möglichst heterogenes Team zusammenzuführen. Dabei sollten alle 4 Aussagen gleich formuliert sein, damit die Lüge nicht auf Anhieb erkennbar ist. Als Hilfsmittel sind nur die vom Moderator zur Verfügung gestellten Schwimmhilfen (Blatt Papier, Unterlegset o-ä.) Im Anschluss gibt sich der Besitzer des Schuhs bekannt und erzählt kurz was über sich.